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招贤纳士
海运货代销售
岗位职责:
1、积极开发和维护客户, 及时为客户进行海运出口报价
2、与客人保持良好的沟通,及时掌握客人的各种物流需求;
3、积极维护公司利益,在公司指定期限内督促客户回款。
职位要求:
1、物流,国际贸易,市场营销等相关专业大专以上学历;
2、有物流/货代/外贸等相关行业工作经验或良好的客户关系者优先;
3、独立工作能力强,学习能力及悟性高,工作积极热情,个性开朗;
4、能承受工作压力,有良好的沟通能力和团队协作精神,具备高度敬业精神;
5、底薪+业务提成()+年底奖励+5金,应届毕业生亦可;
6、有意向高薪挑战。

业务经理
岗位职责:
1、主要通过网络开发新客户,掌握客人的各种物流需求;
2、执行公司安排的业务拓展工作;
3、积极维护公司利益,在公司指定期限内督促客户回款;

职位要求:
1、物流,国际贸易,市场营销等相关专业大专以上学历;
2、有责任心,积极向上,有团队协作精神,有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识。
3、热爱销售工作,具有自我挑战精神;
4、有货代操作、销售或外贸相关实习工作经验者优先考虑。
5、底薪+提成+奖金

海运货代操作
工作描述:
1.负责与客户洽谈,接收订单、安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜
2.制作单证及其它相关文件,安排开发票事宜
3.单证及文件的整理及归档等
5.客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他相关工作

岗位要求:
1.大专以上学历,贸易或物流专业优先
2.熟悉海运操作,具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识
3.本行业1年以上相关工作经验,有独立操作能力,良好的沟通技巧
4.工作细心、责任心强,具有较强的服务意识和团队精神
5.善于沟通表达和协调,和同事相处有爱心





用人理念
坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊 重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人 才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人;
三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
人才观点
人才是我们的第一资源。吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪 明才智,不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是不断发展、不可或缺的优秀人才。
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